Que peut faire un salarié lorsqu’il reçoit une lettre recommandée, qui se révèle être une convocation à un entretien préalable pour sanction pouvant aller jusqu’à licenciement ?
Que peut faire un salarié lorsqu’il reçoit une lettre recommandée, qui se révèle être une convocation à un entretien préalable pour sanction pouvant aller jusqu’à licenciement ?